Las respuestas de gestión lean para construir una organización de alto rendimiento

Jonathan le explicará cómo el modelo de transformación lean ha ayudado a HARTMANN Group, una multinacional de + 10000 empleados, a poder hacer las preguntas adecuadas en la organización. Estas preguntas permitieron que el equipo directivo y sus asociados trabajaran juntos y encontrar por sí mismos las respuestas correctas para la empresa. Jonathan le explicará cuales son estas respuestas y cómo estas respuestas les ayudan a construir una organización de alto rendimiento.

  • ¿cuál es el propósito de la transformación?
  • ¿qué pensamiento básico es necesario para conducir esta transformación?
  • ¿cómo estamos nosotros mejorar el real?
  • ¿qué sistemas de gestión son necesarios en esta transformación?
  • ¿cómo estamos construyendo capacidad?
  • ¿Cuáles son las responsabilidades de liderazgo clave para apoyar esta nueva forma de trabajar?

 

 

 

Sesión

  • Sala A Dónde
  • 14.30 Horario 1ª sesión
  • English Idioma de la ponencia
  • Español Traducción simultánea

Jonathan Escobar Marin

Director Global de Lean Management para HARTMANN Group, donde está liderando una transformación lean a nivel global. En esta transformación cuenta con la tutoría de Jeff Liker (Toyota Way) y David Hanna (organizaciones de alto rendimiento). Su carrera se ha centrado en ayudar a las empresas para desarrollar las competencias de liderazgo, así como las estrategias, sistemas y capacidades para proporcionar resultados superiores.

Antes de trabajar para HARTMANN Group, trabajó en Procter & Gamble, donde condujo varias operaciones, lanzamientos de productos y transformación interna, después de un benchmark entre P&G y Toyota, que dio lugar a mejoras de avance en indicadores clave de rendimiento como tiempo de entrega, velocidad al mercado, producir a demanda y la productividad. Antes de trabajar en Procter & Gamble, dirigió equipos multidisciplinarios y multiculturales en diferentes países, sectores y ambientes de trabajo para empresas como Schneider Electrics, Werfen Group, Hewlett Packard, Honeywell y del grupo Volkswagen. Jonathan también es un socio estratégico de la High Performance Organization Global Alliance, firma comprometida en construir organizaciones de alto rendimiento del mundo. Finalmente, Jonathan es Director de postgrado y profesor en la Universitat Politècnica de Catalunya.

 

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